Про бронювання робочих місць на 2012 рік

ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА

Львівської області

В И К О Н А В Ч И Й К О М І Т Е Т

Р І Ш Е Н Н Я

23.12.2011         м.Червоноград          №237

 

Про бронювання робочих місць на 2012рік

З метою працевлаштування в 2012 році соціально-незахищених категорій громадян, котрі потребують соціального захисту на підприємствах, в установах i організаціях м.Червонограда, Соснівки та смт. Гірник, керуючись ст.5 Закону України "Про зайнятість населення", ст. 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", виконавчий комітет міської ради

ВИРІШИВ:

1.Забронювати на 2012 рік на підприємствах, установах i організаціях мм. Червонограда, Соснівки та смт. Гірник, незалежно від форм власності з чисельністю понад 20 осіб до 5 відсотків загальної кількості робочих місць за робітничими професіями, у тому числі з гнучкими формами зайнятості та встановити квоту робочих місць для обов'язкового працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, котрі потребують соціального захисту i не здатні на рівних конкурувати на ринку праці згідно з додатком.

2.Червоноградському міському центру зайнятості (I. Зайко):

2.1. скеровувати для працевлаштування пільгові категорії населення;

2.2. здійснювати оперативну заміну в частині працевлаштування незайнятого населення за ознакою категорії соціально-незахищених громадян та поквартального скерування в рахунок 5% квоти за погодженням керівників підприємств, установ, організацій, де заброньовані робочі місця, з метою забезпечення в повному обсязі виконання цього рішення;

2.3. стягувати штраф у розмірі чотирьох мінімальних заробітних плат з підприємств, установ та організацій у разі відмови у прийомі на роботу громадян iз числа категорій, зазначених у пункті 1 статті 5 "Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення", Закону України "Про зайнятість населення", (крім iнвалідів, які не досягли пенсійного віку), у межах установленої броні.

3.Керівникам підприємств, установ i організацій:

3.1. погодити з Червоноградським міським центром зайнятості у двотижневий строк перелік робочих місць, що виділяються та поквартальний графік працевлаштування громадян, котрі потребують соціального захисту на заброньовані робочі місця;

3.2. вносити зміни (при потребі) впродовж року щодо переліку робочих місць, категорій соціально-незахищених громадян та поквартального скерування на заброньовані робочі місця.

4.Контроль за виконанням рішення покласти на керуючого справами Г.Тимчишина.

 

 

Міський голова

І.І.Чудійович