Про затвердження статуту КП Червоноградський ринок в новій редакції

Керуючись ст.60 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", Господарським кодексом України та враховуючи лист КП Червоноградський ринок щодо затвердження статуту комунального підприємства Червоноградський ринок

в новій редакції від 20.06.2017р. № 01-7/118 Червоноградська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити статут комунального підприємства Червоноградський ринок в новій редакції, що додається.

2. Рішення Червоноградської міської ради від 15.09.2016 р. № 268 вважати таким, що втратило чинність.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Гаманюка В.В., постійну депутатську комісію з питань депутатської діяльності, забезпечення законності, антикорупційної політики, захисту прав людини, сприяння децентралізації, розвитку місцевого самоврядування та громадянського суспільства, свободи слова та інформації (Золочівський В.П.), постійну депутатську комісію з питань економічного розвитку (інвестиції, промисловість, транспорт та зв’язок), торгівлі і побутового обслуговування (Василишин П. С.).

Міський голова А.І.Залівський

Секретар міської ради О.О. Грасулов

Заступник міського голови

з питань діяльності виконавчих органів ради В. В. Гаманюк

Голова постійної депутатської комісії з питань

депутатської діяльності, забезпечення законності,

антикорупційної політики, захисту прав людини,

сприяння децентралізації, розвитку місцевого

самоврядування та громадянського суспільства,

свободи слова та інформації В.П.Золочівський

Голова постійної депутатської комісії з питань

економічного розвитку (інвестиції, промисловість,

транспорт та зв’язок), торгівлі і побутового обслуговування П.С. Василишин

Начальник відділу економіки О.Я.Орлова

Начальник юридичного відділу В.П. Цюпа

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішенням

Червоноградської міської ради

№ ________ від _____________

СТАТУТ

Комунального підприємства

Червоноградський ринок

м. Червоноград

2017 року

Комунальне підприємство Червоноградський ринок, надалі ПІДПРИЄМСТВО, засноване на комунальній власності територіальної громади в особі Червоноградської міської ради і є правонаступником Державно-комунального підприємства Червоноградський ринок.

1. Найменування та місцезнаходження Підприємства.

1.1. Найменування Підприємства: повне - Комунальне підприємство Червоноградський ринок, скорочене КП Червоноградський ринок.

1.2. Підприємство перейменоване внаслідок приведення організаційної форми до вимог законодавства, згідно Закону України "Про внесення змін до деяких Законів України, щодо державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності " від 21.09.2000р. № 1987-111.

І.3. Місцезнаходження підприємства: 80105 Львівська область м. Червоноград, вул.Сокальська,5

2. Мета і напрямки діяльності Підприємства

2.1. Підприємство створене з метою отримання прибутку (доходу) від його

підприємницької діяльності; насичення споживчого ринку України високоякісними товарами та послугами, розширення їх асортименту; створення нових робочих місць; сприяння товаровиробникам в одержанні максимальних прибутків від реалізації сільськогосподарської продукції, сировини та продуктів їх переробки, покращення матеріально-технічного постачання агропромислових товаровиробників, залучення грошових коштів населення та підприємств України у розвиток національної економіки, сприяння міжнародному економічному співробітництву; благочинна діяльність.

2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є:

- надання послуг по забезпеченню громадян місцями для торгівлі на ринку, необхідним інвентарем, спецодягом;

- посередницька, закупівельна та торгівельна діяльність, в тому числі у формі комісійної, комерційної, фірмової, гуртової та роздрібної торгівлі, зокрема промисловою продукцією та товарами, сільськогосподарською продукцією, продуктами харчування, алкогольними і слабоалкогольними напоями, пивом, тютюновими виробами, автотранспортними засобами, реалізація продукції інших юридичних та фізичних осіб;

- заготівля, у тому числі закупівля у населення за готівку, переробка, реалізація сільськогосподарської продукції з метою одержання напівфабрикатів і готової продукції - зокрема продуктів харчування, молокопродуктів, м'ясопродуктів, хлібопродуктів, кондитерських виробів та інше;

- надання послуг по розрубу м'яса; зберігання майна; паркування автотранспорту; послуги платного туалету; надання транспортних послуг;

- організація широкої реклами товарів і послуг;

- надання послуг в сфері громадського харчування, створення та експлуатація магазинів, ресторанів, кафе, барів, клубів, інших закладів торгівлі та харчування;

- товарообмінні (бартерні операції) та інша діяльність побудована на формах зустрічної торгівлі між суб'єктами зовнішньо-економічної діяльності.

2.3. Підприємство може здійснювати також у встановленому порядку інші види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством України і відповідають меті, передбаченій Статутом підприємства.

3. Юридичний статус Підприємства.

3.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації у встановленому порядку.

3.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту.

3.3. Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки ( в тому числі і валютні) у банківський установах, печатку зі своїм найменуванням та зображенням Державного герба України, штампи, фірмові бланки.

3.4. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави.

3.5. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки ,бути позивачем і відповідачем в суді, господарському та третейському суді, самостійно здійснювати експортні та імпортні операції, необхідні для його господарської діяльності.

4.Майно підприємства.

4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

4.2. Майно підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи до нього будь-які дії, що не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.

4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

-майно, передане йому органами державного управління;

-доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;

-доходи від цінних паперів;

-кредити банків та інших кредиторів;

-капітальні вкладення і дотації з бюджету;

-безоплатні або благодійні внески, пожертвування фізичних та юридичних осіб;

-придбання майна інших підприємств чи організацій;

- іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законодавством.

4.4. Підприємство має право передавати і продавати іншим підприємствам, організаціям та установам, обмінювати, здавати в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу, згідно чинного законодавства.

4.5. Підприємство здійснює володіння, користування землею і іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.

4.6. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами публічного приватного права чи державними органами, відшкодовуються Підприємству згідно чинного законодавства.

5. Права та обов'язки Підприємства.

5.1. Права Підприємства:

5.1.1. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

5.1.2. Підприємство самостійно визначає структуру управління встановлює штати.

5.1.3. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, за фіксованими цінами.

5.1.4. Встановлення тарифів (послуг) здійснюється виконавчим комітетом ради. У разі не затвердження виконавчим комітетом ради тарифів (послуг) ринку тимчасово діють попередні тарифи (послуги).

5.1.5. Підприємство вправі створювати філіали, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків та затверджувати Положення про них.

5.1.6.Підприємство вправі здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства.

5.2.Обов'язки Підприємства:

5.2.1. При визначенні стратегії своєї діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти і замовлення та інші договірні зобов'язання.

5.2.2. Підприємство:

- забезпечує своєчасну оплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

- здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та введення в дію придбаного обладнання, несе відповідальність за незадовільне використання виробничих потужностей;

- здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробництва;

- придбає необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;

- відповідно до угод та договорів надає послуги населенню в торговельній діяльності, забезпечує виробництво та поставку продукції;

- створює умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніку безпеки і соціальне страхування;

- здійснює заходи по підвищенню заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства;

- забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

- виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

5.2.3. Підприємство веде бухгалтерський, оперативний та статистичний облік відповідно до чинного законодавства. Директор підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку статистичної звітності.

5.2.4. Підприємство здійснює всі види господарської і комерційної діяльності, що не заборонені законодавством України і відповідають меті підприємства, передбаченої цим Статутом.

6. Управління підприємством і самоврядування трудового колективу.

6.1. Управління Підприємством здійснює його директор.

6.2.Директор підприємства призначається міським головою. При призначенні директора на посаду з ним укладається контракт.

6.3.Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, а також несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;

- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх інших підприємствах, організаціях та установах;

- розпоряджається майном Підприємства відповідно до чинного законодавства;

- укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;

- організовує виконання рішень загальних зборів трудового колективу, забезпечує виконання умов колективного договору.

- списує з балансу Підприємства основні фонди, безнадійну до стягнення заборгованість, нестачі і втрати товарно-матеріальних цінностей, морально застаріле, зношене і непридатне для подальшого використання обладнання , за погодженням Червоноградської міської ради.

6.4. Заступники директора, керівники та спеціалісти підрозділів, як і всі працівники призначаються на посаду і звільняються директором Підприємства.

6.5. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, розробляються і приймаються керівниками підрозділів за участю трудового колективу.

6.6. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

6.7. Рішення трудового колективу Підприємства приймаються загальними зборами.

6.8. 3агальні збори правомірні, якщо на них присутні 2/3 членів трудового колективу.

6.9. Рішення приймаються голосуванням. Форму голосування визначають збори у кожному конкретному випадку.

6.10. Право укладення колективного договору від імені власника надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу – голові трудового колективу. Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку.

6.11.Трудовий колектив Підприємства:

- розглядає і затверджує проект колективного договору;

- вносить пропозиції про перелік і порядок надання працівникам соціальних пільг;

7. Господарська, економічна та соціальна діяльність Підприємства.

7.1. Основним узагальненим показником господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).

7.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внесків, передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у фонди, залишається у повному його розпорядженні.

7.3. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю:

-фонд розвитку виробництва;

-фонд споживання;

-резервний фонд та інші фонди;

7.4. Фонд розвитку виробництва створюється за кошти відрахувань від чистого прибутку. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази підприємства, згідно кошторису.

7.5. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.

7.6. Форма, порядок і розмір оплати праці, інші питання трудових взаємовідносин у Підприємстві регулюються на підставі діючого законодавства України, колективного договору, умовами трудового договору або іншими документами, які обумовлюють трудові відносини з працівниками.

7.7. Підприємство має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також заохочувати своїх працівників.

7.8. Резервний фонд Підприємства створюється і призначається для покриття витрат, які пов'язані з відшкодуванням збитків та позапланових витрат.

7.9. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування, кошти, одержані від підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.

7.10. Питання соціального розвитку включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються директором Підприємства та трудовим колективом, якщо інше не передбачене законодавством.

7.11. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

8. Ліквідація і реорганізація підприємства.

8.1. Ліквідація або реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства проводиться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства за рішенням власника, за рішенням суду чи господарського суду.

8.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником. До складу ліквідаційної комісії входять представники Червоноградської міської Ради та Підприємства в особі його органу управління.

8.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Підприємства. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його Червоноградській міській Раді. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.

8.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.