Про затвердження плану заходів щодо наповнення міського бюджету м. Червонограда, вишукання додаткових джерел надходжень, дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів і посилення фінансово-бюджетної дисципліни у 2017 році
ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА
Львівської області
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
міського голови
13.02.2017 м.Червоноград № 20-р
Про затвердження плану заходів щодо наповнення міського бюджету
м.Червонограда, вишукання додаткових джерел надходжень, дотримання жорсткого
режиму економії бюджетних коштів і посилення фінансово-бюджетної
дисципліни у 2017 році
На виконання доручення голови Львівської обласної державної адміністрації від 02.02.2017 р. №8/0/6-17, з метою створення умов для своєчасної виплати заробітної плати та інших соціальних виплат, економного і раціонального використання бюджетних коштів і посилення фінансово-бюджетної дисципліни:
1. Затвердити план заходів щодо наповнення міського бюджету м.Червонограда, вишукання додаткових джерел надходжень, дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів і посилення фінансово-бюджетної дисципліни у 2017 році, що додається.
2. Виконавчому комітету, відділам та управлінням Червоноградської міської ради, виконавчим комітетам Соснівської міської та Гірницької селищної ради, бюджетним установам та організаціям інформувати міське фінансове управління про виконання затверджених заходів, економію бюджетних коштів в останній робочий день звітного місяця до 12 години.
3. Міському фінансовому управлінню Червоноградської міської ради (Сементух Л.І.) забезпечити надання в останній робочий день звітного місяця, узагальненої інформації департаменту фінансів обласної державної адміністрації про стан виконання заходів.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Гаманюка В.В.
|
Міський голова |
Андрій ЗАЛІВСЬКИЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням міського голови
13.02.2017 № 20-р
ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо наповнення міського бюджету м.Червонограда, вишукання додаткових джерел надходжень, дотримання жорсткого
режиму економії бюджетних коштів і посилення фінансово-бюджетної дисципліни
у 2017 році
1. Вживати заходи щодо підвищення обсягів виробництва продукції, збільшення кількості робочих місць, фонду оплати праці та середньомісячної заробітної плати працівникам у сферах виробництва, торгівлі та послуг.
Відділ економіки, управління житлово-комунального господарства виконавчого комітету Червоноградської міської ради
Термін: протягом року
2. Активізувати роботу з ліквідації заборгованості зі сплати податків та зборів, посилити роботу з платниками податків з викриття схем ухиляння від сплати платежів до бюджету та інших заходів. Щомісячно проводити аналіз виконання планових завдань із надходжень до бюджетів усіх рівнів платежів та оперативно вживати заходів щодо недопущення погіршення динаміки цих надходжень.
Червоноградська ОДПІ ГУДФС у Львівській області, міське фінансове управління Червоноградської міської ради, виконавчий комітет Червоноградської міської ради, Червоноградська міська рада
Термін: протягом року
3. Ініціювати перегляд рішень місцевих органів влади в частині збільшення ставок по платі за землю, платі за оренду землі відповідно до ринкових умов.
Червоноградська ОДПІ ГУДФС у Львівській області, виконавчий комітет Червоноградської міської ради
Термін: протягом року
4. За наслідками експертизи рішень про місцеві бюджети на 2017 рік забезпечити виконання вимог статті 77 Бюджетного кодексу України в частині врахування у відповідних бюджетах у першочерговому порядку потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати, проведення розрахунків за енергоносії та комунальні послуги, які споживаються бюджетними установами.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради, Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
5. За рахунок вільного залишку коштів загального фонду міського бюджету, який утворився на 01.01.2017 року збільшити видатки передбачені на оплату праці працівників бюджетних установ на 7 000,0 тис.грн.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Термін: протягом року
6. Понадпланові надходження доходів до загального фонду місцевого бюджету виділяти в першу чергу на виплату заробітної плати працівникам бюджетних установ, оплату енергоносіїв та комунальних послуг, інших захищених видатків з метою недопущення заборгованості зі згаданих видатків.
Міське фінансове управління Червоноградської міської ради
Термін: протягом року
7. Забезпечити своєчасну виплату заробітної плати працівникам бюджетної сфери відповідно до встановлених законодавством умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати у терміни, визначені в колективних договорах, оплату за спожиті бюджетними установами енергоносії, комунальні послуги та інші першочергові видатки.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
8. У разі виникнення заборгованості із заробітної плати, інших соціальних виплат і розрахунків за енергоносії та комунальні послуги здійснити комплекс конкретних заходів щодо погашення зазначених виплат, спрямувавши на цю мету не менше як 90 відсотків загального фонду місцевих бюджетів.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
9. Здійснювати заходи по економному споживанню бюджетними установами та організаціями, що фінансуються за кошти місцевого бюджету, енергоносіїв у натуральних показниках. Забезпечити контроль за використанням енергоносіїв і комунальних послуг відповідно до затверджених граничних обсягів та не допускати протермінованої заборгованості.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
10. Забезпечити дотримання суворого режиму економії бюджетних коштів та посилення фінансово-бюджетної дисципліни за рахунок запровадження жорсткого режиму економного використання енергоносіїв, удосконалення мережі бюджетних установ та упорядкування штатної чисельності працівників у межах затверджених асигнувань на оплату праці. Не допускати збільшення такої чисельності, крім випадків, пов’язаних з відкриттям (розширенням) установ та зростанням чисельності одержувачів відповідних послуг для задоволення суспільних потреб.
Скоротити непершочергові (непріоритетні) видатки, проводити інші заходи з економного і раціонального використання бюджетних коштів.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
11. Домогтися перевиконання плану по власних надходженнях бюджетних установ. Додаткові кошти спрямовувати на видатки, які не забезпечені коштами загального фонду бюджету.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
12. За рахунок запровадження жорсткого режиму економного використання енергоносіїв, удосконалення мережі бюджетних установ та упорядкування штатної чисельності працівників, скорочення не першочергових видатків, інших заходів з економного та раціонального використання бюджетних коштів, домогтися економії бюджетних коштів в обсязі 7 076,2 тис.грн., зокрема:
12.1. Відділ освіти Червоноградської міської ради – 721,3 тис.грн., в т.ч.
- за рахунок скорочення чисельності працівників у позашкільних навчальних закладах з 01.09.2017 року – 31,3 тис.грн.;
- проведення заходів з енергозбереження – 148,0 тис.грн.;
- надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати – 92,0 тис.грн.;
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 450,0 тис.грн.
12.2. Червоноградська центральна міська лікарня - 6 064,6 тис.грн., в т.ч.
- в результаті створення центру первинної медичної (медико-санітарної) допомоги скоротити 37,5 штатних одиниць, економія по заробітній платі – 1482,1 тис.грн.;
- переведення стоматологічної поліклініки на госпрозрахунок – 3 235,0 тис.грн.;
- проведення заходів з енергозбереження – 34,0 тис.грн.;
- надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати – 87,5 тис.грн.;
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 1 120,0 тис.грн;
- проведення ремонтних робіт своїми силами – 106,0 тис.грн.
12.3. Виконавчий комітет Червоноградської міської ради – 17,0 тис.грн., в т.ч.
- проведення заходів з енергозбереження – 10,0 тис.грн.;
- надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати – 7,0 тис.грн.
12.4. Відділ культури Червоноградської міської ради - 19,0 тис.грн., в т.ч.
- обмеження виплат необов»язкового характеру – 2,0 тис.грн.;
- проведення заходів з енергозбереження – 1,0 тис.грн.;
- надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати – 5,0 тис.грн.;
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 11,0 тис.грн.
12.5. Управління праці та соціального захисту Червоноградської міської ради - 50,0 тис.грн., за рахунок не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад.
12.6. Міське фінансове управління Червоноградської міської ради – 34,8 тис.грн., за рахунок не заповнення тимчасово вакантних посад.
12.7. Відділ капітального будівництва та інвестицій Червоноградської міської ради – 2,0 тис.грн., за рахунок проведення заходів з енергозбереження.
12.8. Червоноградський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді – 51 тис.грн., в т.ч.
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 50,0 тис.грн;
- надання відпусток без збереження заробітної плати – 0,5 тис.грн.;
- обмеження виплат необов»язкового характеру – 0,5 тис.грн.
12.9. Червоноградський Народний дім - 28,5 тис.грн., в т.ч.
- обмеження виплат необов»язкового характеру – 2,0 тис.грн;
- проведення заходів з енергозбереження – 3,0 тис.грн.;
- надання відпусток без збереження заробітної плати – 8,5 тис.грн.;
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 8,0 тис.грн;
- проведення ремонтних робіт своїми силами – 7,0 тис.грн.
12.10. Дошкільний навчальний заклад ясла-сад №5 м. Соснівка – 51,0 тис. грн. в т.ч.
- обмеження виплат необов»язкового характеру – 7,0 тис.грн;
- проведення заходів з енергозбереження – 10,0 тис.грн.;
- надання відпусток без збереження заробітної плати – 7,0 тис.грн.;
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 27,0 тис.грн.
12.11. Соснівський Народний дім – 37,0 тис. грн. в т.ч.
- надання відпусток без збереження заробітної плати – 7,0 тис.грн.;
- не заповнення вакантних або тимчасово вакантних посад – 30,0 тис.грн.
Виконавчий комітет, відділи та управління Червоноградської міської ради
Керівники бюджетних установ
Термін: протягом року
13. Забезпечувати своєчасну оплату платіжних доручень розпорядників бюджетних коштів. Для своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, оплати енергоносіїв і проведення інших захищених видатків за умови виникнення тимчасових касових розривів надавати короткотермінові позики з єдиного казначейського рахунку.
Управління Державної казначейської служби України у м.Червонограді Львівської області
Термін: протягом року
