Про конкурсну комісію виконавчих органів Червоноградської міської ради та затвердження порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування

ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА

Львівської області

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

міського голови

05.08.2014          м.Червоноград          №110-р

 

 

Про конкурсну комісію виконавчих органів Червоноградської міської ради та затвердження порядку

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування

 

Керуючись статтею 10 Закону України від 07 червня 2001 року № 2493-ІІІ „Про службу в органах місцевого самоврядування”, постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 „Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців”, наказом головного управління державної служби України від 08 липня 2011 року № 164 „Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців”, з метою проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування,

1. Утворити конкурсну комісію виконавчих органів Червоноградської міської ради у складі згідно додатку 1.

2. Затвердити Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Червоноградської міської ради у новій редакції згідно додатку 2.

3. Затвердити Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Червоноград-ської міської ради у новій редакції згідно додатку 3.

4. Визнати такими, що втратили чинність, розпорядження міського голови згідно додатку 4.

5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керуючого справами виконавчого комітету Тимчишина Г.Р.

 

 

В.о. міського голови

С.М. Дмуховський

 

 

Додаток 1

до розпорядження міського голови

05.08.2014 № 110-р

 

 

СКЛАД

конкурсної комісії виконавчих органів Червоноградської міської ради

Прізвище, ім'я, по баткові	Посада
Голова конкурсної комісії	Тимчишин Георгій Ростиславович, керуючий справами виконавчого комітету.
Заступник голови конкурсної комісії	Залівський Андрій Іванович, заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.
Секретар конкурсної комісії	Купровська Любов Миколаївна, головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи виконавчого комітету Червоноградської міської ради.
Члени комісії:	Дмуховський Степан Михайлович, перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.
	Загорська Наталія Григорівна, начальник відділу організаційно-кадрової роботи виконавчого комітету Червоноградської міської ради.
	Толмачова Інна Миколаївна, начальник архівного відділу Червоноградської міської ради.
	Цюпа Віталій Петрович, начальник юридичного відділу виконавчого комітету Червоноградської міської ради.

 

 

Додаток 2

до розпорядження міського голови

05.08.2014 № 110-р

 

 

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

посадових осіб місцевого самоврядування

виконавчих органів Червоноградської міської ради

Загальні положення

 

1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування п’ятої - шостої категорій (далі – конкурс), крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.

2. Конкурс на заміщення вакантної посади посадових осіб місцевого самоврядування повинен забезпечувати конституційне право рівного доступу до служби в органах місцевого самоврядування громадян України.

3. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування розпорядженням міського голови м. Червонограда, який здійснює призначення на посади посадових осіб місцевого самоврядування, утворюється конкурсна комісія виконавчих органів Червоноградської міської ради у складі голови, заступника голови, секретаря і членів комісії.

Очолює конкурсну комісію керуючий справами виконавчого комітету. До складу конкурсної комісії входять представники виконавчого комітету та виконавчих органів Червоноградської міської ради.

4. У виконавчих органах Червоноградської міської ради з нечисленним апаратом (до п’яти осіб) конкурс проводиться конкурсною комісією виконавчих органів Червоноградської міської ради.

5. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду у виконавчих органах Червоноградської міської ради, а також просування по службі посадових осіб, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

Умови проведення конкурсу

6. Умови проведення конкурсу у виконавчих органах Червоноградської міської ради визначаються міським головою м. Червонограда, який призначає на посади та звільняє з посад посадових осіб місцевого самоврядування.

Рішення про проведення конкурсу приймається міським головою м. Червонограда за наявності вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування.

7. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

визнані в установленому порядку недієздатними;

мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади посадової особи міс-цевого самоврядування;

у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі близьким особам;

позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

в інших випадках, установлених законами.

8. Особи, які подали необхідні документи для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування (далі - кандидати).

9. Конкурс проводиться поетапно:

1) публікація оголошення виконавчого комітету про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;

2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;

3) проведення іспиту та відбір кандидатів.

Оголошення про конкурс

10. Виконавчий комітет Червоноградської міської ради зобов’язаний опуб-лікувати оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширити його через інші офіційні засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та довести його до відома працівників виконавчих органів Червоноградської міської ради.

11. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

1) найменування органу місцевого самоврядування із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

2) назви вакантних посад із зазначенням телефонів, за якими надається додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці;

3) основні вимоги до кандидатів, визначені згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посадових осіб місцевого самоврядування;

4) термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про службу в органах місцевого самоврядування.

12. При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі прийняття міським головою м. Червонограда рішення про призначення осіб згідно з пунктом 5 цього Порядку в межах виконавчих органів Червоноградської міської ради конкурс не оголошується.

Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

13. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії виконавчих органів Червоноградської міської ради такі документи:

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органах місцевого самоврядування та проходження служби;

заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (з відповідними додатками);

декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України „Про засади запобігання і протидії корупції”;

копію документа, який посвідчує особу;

копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які працюють у виконавчих органах Червоноградської міської ради і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

14. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

15. Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.

16. Відділ організаційно-кадрової роботи виконавчого комітету Червоноградської міської ради перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, передбаченим для кандидатів на посаду посадової особи місцевого самоврядування.

17. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

18. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у відділі організаційно-кадрової роботи.

Проведення іспиту та відбір кандидатів

19. Іспит проводиться конкурсною комісією виконавчих органів Червоно-градської міської ради з метою об’єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на посаду посадових осіб місцевого самоврядування.

20. Голова конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, а головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

21. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України „Про службу в органах місцевого самоврядування”  та „Про засади запобігання і протидії корупції”, а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.

22. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування затверджується міським головою м. Червонограда.

23. Перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу затверджується міським головою м. Червонограда.

24. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

25. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.

26. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву у виконавчих органах і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

27. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування, оголошується повторний конкурс.

28. Засідання конкурсної комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

29. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається міському голові м. Червонограда, обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду посадової особи місцевого самоврядування та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

30. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається міському голові м. Червонограда не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

31. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

Протягом трьох днів з дати одержання повідомлення про результати конкурсу кандидат надає письмову згоду на проведення спеціальної перевірки та медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ.

32. Рішення про призначення на посаду посадової особи місцевого самоврядування та зарахування до кадрового резерву приймає міський голова м. Червонограда на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

Рішення про призначення на посаду посадової особи місцевого самоврядування приймається за результатами спеціальної перевірки.

33. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене міському голові м. Червонограда протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.

34. Рішення міського голови м. Червонограда може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.