Про внесення змін в розпорядження міського голови від 19.05.2016 р. № 77-р "Про створення міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення"

ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА

Львівської області

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

міського голови

14.11.2016          м.Червоноград          № 191-р

 

 

Про внесення змін в розпорядження міського голови від 19.05.2016р.

№ 77-р “Про створення міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення”

 

Відповідно ст. 42 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні,” розпорядження голови Львівської обласної державної адміністрації від 26 квітня 2016 року №235/0/5-16 “Про обласну робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення ”, з метою легалізації заробітної плати, виявлення прихованої зайнятості, підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників та у зв’язку із кадровими змінами:

1. Внести зміни в розпорядження міського голови №77-р від 19.05.2016р. “ Про створення міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення”, виклавши склад міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення у новій редакції, що додається.

2. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на заступника міського

голови з питань діяльності виконавчих органів ради Гаманюка В.В.

 

 

Міський голова

Андрій ЗАЛІВСЬКИЙ

 

 

Затверджено

розпорядження міського голови

14.11.2016 № 191-р

 

С К Л А Д

міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

 

Гаманюк Віталій Володимирович - заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, голова робочої групи

Полтавець Оксана Анатоліївна - начальник Червоноградської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області, заступник голови робочої групи

Ділай Олександра Богданівна - головний спеціаліст з питань оплати, нормування та продуктивності праці відділу з питань праці, сімейної політики та постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС управління праці та соціального захисту населення, секретар робочої групи

Члени робочої групи :

Ригель Тетяна Миколаївна - начальник відділу взаємодії з роботодавцями Червоноградського міського центру зайнятості

Климчук Наталія Анатоліївна - головний державний інспектор Головного управління Держпраці у Львівській області

Шмирко Ірина Іванівна - начальник управління праці та соціального захисту населення

Обшанська Ольга Іллівна - начальник відділу з питань праці, сімейної політики та постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС управління праці та соціального захисту населення

Сементух Леся Іванівна - начальник Червоноградського міського фінансового управління

Сідельник Світлана Богданівна - начальник Сокальського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської обл.

Сиротюк Мирослава Ярославівна - заступник начальника відділу економіки Червоноградської міської ради

Шарко Василь Адамович - старший слідчий Червоноградського ВП ГУ НП у Львівській області майор поліції

Радчук Маргарита Миколаївна - прокурор Червоноградської місцевої прокуратури (за згодою)

Дячук Надія Степанівна - в.о. начальника відділу податків та зборів з фізичних осіб Червоноградської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області

Лазука Святослав Богданович - завідувач сектору адміністрування єдиного внеску відділу податків і зборів з фізичних осіб Червоноградської ОДПІ ГУДФС у Львівській обл

 

 

Додаток до розпорядження

міського голови

____________ №_____________

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про міську робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати

та зайнятості населення

 

1. Міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (далі – Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, утвореним при Червоноградській міській раді.

2. Робоча група утворюється та ліквідується розпорядженням міського голови.

3. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України та іншими нормативними актами центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови облдержадміністрації, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями діяльності Робочої групи є:

- сприяння діяльності органів виконавчої влади щодо забезпечення легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення;

- забезпечення підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників та відповідальності роботодавців за використання їх праці;

- запобігання проявам „тіньової ” зайнятості;

- забезпечення взаємодії правоохоронних та контролюючих органів з метою вжиття заходів впливу до керівників підприємств, фізичних осіб-підприємців та самозайнятих осіб, які використовують найману працю з порушенням вимог чинного податкового та трудового законодавства;

- проведення інформаційної роботи серед населення в частині роз’яснення положень трудового законодавства;

- проведення роз’яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої робочої сили та запобігання фактам неофіційних трудових відносин.

5. Основними напрямками діяльності Робочої групи є:

- проведення інформаційної роботи серед населення в частині роз'яснення положень трудового законодавства;

- проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного податкового та трудового законодавства в частині використання найманої робочої сили та запобігання фактам неофіційних трудових відносин;

- здійснення контролю за діяльністю підприємств, установ, організацій всіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності, що зареєстровані та діють на адміністративній території;

- забезпечення взаємодії з організаціями роботодавців та профспілок, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями щодо формування громадської думки населення в частині негативного ставлення до праці без офіційного оформлення трудових відносин;

- заслуховування керівників підприємств, установ, організацій та суб’єктів підприємницької діяльності з питань дотримання вимог податкового та трудового законодавства.

6. Робоча група має право:

- одержувати статистичну інформацію та інші дані від підприємств, організацій, установ, фізичних осіб-підприємців та самозайнятих осіб для забезпечення результативної діяльності;

- заслуховувати роботодавців щодо дотримання вимог чинного законодавства;

- аналізувати наявну інформацію, якою володіють органи Пенсійного фонду та Державної фіскальної служби, з метою встановлення обставин, які можуть свідчити про використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин та/або виплати зарплати менше встановленого законодавством розміру;

- на виконання рішень Робочої групи зобов’язати контролюючі органи здійснювати перевірки на підприємствах, установах, організаціях, у фізичних осіб-підприємців та самозайнятих осіб в частині дотримання податкового та трудового законодавства;

- розміщувати інформацію про діяльність Робочої групи в засобах масової інформації.

7. Робоча група зобов'язана діяти відповідно до вимог статті 43 Конституції України, Кодексу законів про працю України, Податкового кодексу України, Закону України ‘Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України “Про захист персональних даних” та інших розпорядчих документів.

8. Організація діяльності Робочої групи:

8.1. Персональний склад Робочої групи та Положення про Робочу групу затверджується розпорядженням міського голови.

8.2. Робоча група утворюється у складі голови, заступника голови, секретаря та членів робочої групи.

8.3. Формою роботи Робочої групи є засідання, яке проводиться за рішенням голови Робочої групи, але не рідше одного разу в місяць.

8.4. Засідання Робочої групи вважається правомірним, якщо на ньому присутні не менше як половина її членів. У разі відсутності члена Комісії з поважних причин (хвороба, відпустка тощо), передбачених Кодексом законів про працю України, відсутнього заступає особа, яка відповідно до наказу чи посадової інструкції виконує його обов’язки на правах члена робочої групи.

8.5. Організаційне, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності Робочої групи здійснює Управління праці та соціального захисту населення, Червоноградська ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області.

9. Рішення Робочої групи оформляється протоколом, який підписує голова Робочої групи, а у разі його відсутності з поважних причин – заступник голови. Рішення Робочої групи приймається простою більшістю голосів членів групи, присутніх на її засіданні. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови Робочої групи.

10. Контроль за виконанням рішення Робочої групи покладається на її членів відповідно до їх компетенції, узагальнення виконання пунктів рішення здійснює секретар робочої групи.